企业全球化拓展面临诸多独特挑战，尤其在跨国招聘与员工管理方面。BIPO企业出海名义雇主服务能有效化解这些难题，全面接管跨国雇佣、合规管理和用工事务。我们自豪地提供一站式BIPO企业出海EOR服务解决方案，助力企业在确保完全合规的同时实现业务无缝扩张。
【全球名义雇主服务的核心价值】
作为专业第三方，BIPO帮助企业雇佣海外员工代表企业在目标国合法雇佣员工。当企业进军新市场时，常面临当地劳动法、税务政策和合规要求的挑战。BIPO名义雇主EOR服务通过成为您海外员工的法定雇主，让您无需设立当地实体即可快速组建国际团队。
选择BIPO全球薪酬外包服务的最大优势在于规避法律与财务风险。我们全面负责雇佣合同、薪资发放、税务申报和福利管理，确保100%符合当地法规。
【BIPO助力跨国公司出海扩张四大优势】
全流程管控：从劳动合同到离职管理，覆盖用工全周期 合规保障：专业团队实时更新50+国家劳动法规 成本透明：所有费用项提前确认，无隐形支出 快速响应：平均8小时内解决海外用工紧急问题展开剩余60%【全球用工成本计算器助力全球布局】
BIPO为出海企业提供人力资源服务而独家研发的雇佣成本计算器，可精准测算各国/各地区用工成本：
自动生成薪资、税费、福利等18项成本明细 支持170+国家/地区的实时数据对比 提供最优雇佣方案建议【全球化用工新选择】
跨国雇佣本不必复杂。通过BIPO全球Payroll服务，您可以：
✓ 3天内完成海外员工入职
✓ 100%符合当地劳动法规
✓ 节省平均60%的海外用工管理成本
✓ 实时掌握50+国家用工动态
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关于BIPO
BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，亚太总部在新加坡，中国总部在上海，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，服务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，已在全球建立了50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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